COMPANYMOOD

Empower your people.

Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall! Denn der Erfolg eines Unternehmens wird maßgeblich von den Mitarbeiter:innen des Unternehmens bestimmt. Und mal ehrlich, wissen sie wirklich, wie zufrieden Ihre Mitarbeiter:Innen sind?

Der Fachkräftemangel verschärft den Bedarf an einer fundierten Methode, die Zufriedenheit der Mitarbeiter:Innen zu kennen. Schon jetzt gibt es mehr offene Stellen als verfügbare Fachkräfte. Ein Trend, der sich auch in den kommenden Jahren nicht umkehrt. Hinzu kommt, dass die Veränderungen in der Arbeitswelt, egal ob Pandemie oder Digitalisierung, die Belastung erhöhen. Oft wissen wir nicht genau, was unsere Mitarbeiter:Innen gerade beschäftigt. Und auch nicht genau, wie sich die Zufriedenheit in bestimmten Bereichen der Organisation verändert. Genau das möchten wir mit unserem Partner CompanyMood ändern. 

WARUM MITARBEITERZUFRIEDENHEIT MESSEN?

WARUM MITARBEITER- ZUFRIEDENHEIT MESSEN?

ANERKENNUNG & WERTSCHÄTZUNG

ANERKENNUNG & WERTSCHÄTZUNG

Menschen haben ein grundlegendes Bedürfnis nach Anerkennung und Wertschätzung ihrer Leistungen. Feedback ermöglicht es, Erfolge anzuerkennen und positive Beiträge zu würdigen. Dies stärkt das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter und fördert ein positives Arbeitsklima.

AUTONOMIE & SELBSTBESTIMMUNG

AUTONOMIE & SELBSTBESTIMMUNG

Menschen streben nach Autonomie und dem Gefühl, Einfluss auf ihre Arbeitsumgebung zu haben. Beteiligungsmöglichkeiten geben Mitarbeitern die Chance, an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und ihre Meinungen einzubringen. Dies trägt dazu bei, dass sich Mitarbeiter stärker mit ihrer Arbeit identifizieren und motivierter sind.

Zugehörigkeit & Zusammenarbeit

Zugehörigkeit & Zusammenarbeit

Menschen sind soziale Wesen und benötigen soziale Interaktion sowie das Gefühl der Zugehörigkeit. Feedback ermöglicht nicht nur die Kommunikation über individuelle Leistungen, sondern fördert auch den Austausch zwischen Mitarbeitern. Beteiligungsmöglichkeiten fördern die Zusammenarbeit und stärken das Teamgefühl.

ANERKENNUNG & WERTSCHÄTZUNG

ANERKENNUNG & WERTSCHÄTZUNG

Menschen haben ein grundlegendes Bedürfnis nach Anerkennung und Wertschätzung ihrer Leistungen. Feedback ermöglicht es, Erfolge anzuerkennen und positive Beiträge zu würdigen. Dies stärkt das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter und fördert ein positives Arbeitsklima.

AUTONOMIE & SELBSTBESTIMMUNG

AUTONOMIE & SELBSTBESTIMMUNG

Menschen streben nach Autonomie und dem Gefühl, Einfluss auf ihre Arbeitsumgebung zu haben. Beteiligungsmöglichkeiten geben Mitarbeitern die Chance, an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und ihre Meinungen einzubringen. Dies trägt dazu bei, dass sich Mitarbeiter stärker mit ihrer Arbeit identifizieren und motivierter sind.

Zugehörigkeit & Zusammenarbeit

Zugehörigkeit & Zusammenarbeit

Menschen sind soziale Wesen und benötigen soziale Interaktion sowie das Gefühl der Zugehörigkeit. Feedback ermöglicht nicht nur die Kommunikation über individuelle Leistungen, sondern fördert auch den Austausch zwischen Mitarbeitern. Beteiligungsmöglichkeiten fördern die Zusammenarbeit und stärken das Teamgefühl.

WARUM COMPANYMOOD?

CompanyMood – EMPOWER YOUR PEOPLE. Mit CompanyMood entscheidet man sich für eine Software Made with 💕 in Germany. Hunderte Teams namenhafter Kunden nutzen die Vorteile und Funktionen von CompanyMood. Und das schon ab €3.00 pro Person/Monat.

 

UNSER ANGEBOT

Empower your people – mit der Software von CompanyMood und unseren Paketen ist das kein Problem. Wir lassen niemanden mit der Software alleine, sondern unterstützen bei der Einführung der Software im Unternehmen. Auch über die Einführung hinaus unterstützen wir Sie bei der Reaktion auf das Feedback der Mitarbeiter:Innen. Unsere Kompakt-Workshops helfen Führungskräfte schnell, Maßnahmen professionell umsetzen zu können.

Kompakt Workshops

Professionelle Maßnahmen auf das Feedback der Mitarbeiter:Innen
90 pro Teilnehmer:in
  • 2 Stunden Kompaktworkshop
  • Online-Training
  • Auswahl verschiedener Themen (Kommunikation in Veränderungen, Konflikte im Team, Teamzyklen, Coaching-Skills für Führungskräfte ...)

Starter-Paket

CompanyMood erfolgreich einführen
2900
  • Begleitung der Einführung durch unsere Expert:innen
  • Einführung in 4 Schritten (Onboarding, Process & People, Stakeholder, Rollout Communication)
  • Planungs-Werkzeug als Online Whiteboard (Miro)
Beliebt

Programm: Mentales Wohlbefinden

In 5 Schritten zu mehr mentalem Wohlbefinden
549
449
  • Begleitheft zum Coaching- Programm
  • Vor- und Abschlussgespräch
  • Eine Coachingsitzung

KONTAKT

Andreas Knauer

Gestaltung und Veränderung

+49 (0) 160 99690786

[email protected]