Bis zu 80% geförderte Beratung für Ihre Transformation.

Sie stehen vor Herausforderungen rund um Digitalisierung, KI, Fachkräftesicherung oder neue Formen der Zusammenarbeit? Als zertifizierte INQA-Coaches begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen bei Veränderungsprozessen und unterstützen Sie dabei, Fördermittel für das INQA-Coaching zu nutzen.

WAS IST INQA-Coaching?

INQA-Coaching ist ein staatlich gefördertes Beratungsprogramm für kleine und mittlere Unternehmen. INQA steht für Initiative Neue Qualität der Arbeit und wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben gerufen. Ziel der Initiative ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeinsam mit ihren Beschäftigten zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen nachhaltige Veränderungen in Organisation, Zusammenarbeit und Führung. Statt fertige Lösungen vorzugeben, setzt INQA-Coaching auf Beteiligung, Praxiserprobung und die gemeinsame Entwicklung von Lösungen im Unternehmen.

Förderung

Bis zu 80 % der Beratungskosten gefördert.
 
Das INQA-Coaching wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert. Unternehmen können bis zu 80 % der Coachingkosten erstattet bekommen. Grundlage sind bis zu 12 Beratungstage über einen Zeitraum von 7 Monaten.
zu den Förderkriterien

Das Besondere

Die Förderung schafft Raum für gemeinsames Lernen, Ausprobieren und Weiterentwickeln.
 
INQA-Coaching setzt auf die aktive Beteiligung der Beschäftigten. Lösungen werden nicht am Reißbrett entwickelt, sondern gemeinsam erarbeitet, getestet und verbessert. So entstehen Veränderungen, die langfristig funktionieren und von den Mitarbeitenden mitgetragen werden.
zu den Praxisbeispielen

DER ABLAUF

In vier Schritten zum geförderten Coaching:

Wir prüfen gemeinsam, ob INQA-Coaching für Ihr Vorhaben geeignet ist. Buchen Sie beispielsweise einfach einen Termin mit uns über unseren Buchungskalender.

Das Unternehmen beantragt bei der regional Beratungsstelle einen INQA-Coaching-Scheck. Eine Übersicht über die regionalen Beratungsstellen finden Sie hier. 
Wir begleiten Ihren Transformationsprozess über mehrere Monate (maximal 7 Monate) mit insgesamt 12 Beratertagen. Dabei verfolgen wir als zertifizierte Coaches den vorgegebenen INQA-Prozess.
Nach Abschluss der Coachingphase und Fertigstellung eines Abschlussberichtes, führen Sie gemeinsam mit der Beratungsstelle das Abschlussgespräch. Anschließend können Sie die Kostenerstattung über das Förderportal Z-EU-S beantragen.

Wichtig zu wissen

Wir vergeben keine Fördermittel und stellen keine INQA-Coaching-Schecks aus. Die Beantragung erfolgt über die zuständige INQA-Beratungsstelle. Selbstverständlich unterstützen wir Sie dabei, die Voraussetzungen zu prüfen und den Prozess vorzubereiten.

Themen & Dimensionen des Coachings

INQA-Coaching wird ausschließlich von speziell qualifizierten und zertifizierten Beraterinnen und Beratern durchgeführt. Die Zertifizierung steht für nachgewiesene Fachkompetenz, praxisbewährte Methoden und hohe Qualitätsstandards in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Für Sie bedeutet das: professionelle Unterstützung auf Augenhöhe und die Möglichkeit, von der staatlichen Förderung des INQA-Coachings zu profitieren.
 
Als zertifizierte INQA-Coaches begleiten wir Unternehmen unter anderem bei folgenden Themen:

Neue Geschäftsmodelle und Innovationsstrategien

Wie können wir unser Unternehmen zukunftsfähig aufstellen? Welche Chancen entstehen durch Digitalisierung, KI oder veränderte Marktanforderungen?

Produktionsmodell und Arbeitsorganisation

Wie gestalten wir Prozesse effizienter? Wie können Teams, Rollen und Zusammenarbeit an neue Anforderungen angepasst werden?

Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung

Wie entwickeln wir Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen? Welche Qualifizierungs- und Lernformate brauchen unsere Mitarbeitenden?

Sozialbeziehungen und Unternehmenskultur

Wie stärken wir Beteiligung, Vertrauen und Zusammenarbeit? Wie schaffen wir Akzeptanz für Veränderungen und fördern eine aktive Mitgestaltung?

Führung, berufliche Entwicklung und Karriere

Welche Anforderungen ergeben sich für moderne Führung? Wie können Führungskräfte Orientierung geben und gleichzeitig Selbstverantwortung fördern?

Arbeitsplatz der Zukunft sowie Arbeitszeit- und Leistungspolitik

Wie können moderne Arbeitsmodelle, hybride Zusammenarbeit und digitale Arbeitsplätze sinnvoll gestaltet werden?

Typische Anlässe

Viele Unternehmen kommen zu uns, wenn sie vor konkreten Veränderungen stehen:

  • Einführung von KI und Microsoft Copilot
  • Digitalisierung von Prozessen
  • Wissensmanagement und interne Zusammenarbeit
  • Fachkräftesicherung
  • Führung im Wandel
  • Veränderungs- und Transformationsprojekte
  • Kulturentwicklung
  • Neue Arbeitsformen und hybride Zusammenarbeit
  • Organisationsentwicklung und Wachstum

Gemeinsam prüfen wir die Förderfähigkeit Ihres Vorhabens. Nicht jedes Projekt ist automatisch ein INQA-Coaching. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob Ihr Vorhaben zu den Förderzielen passt und ob die Voraussetzungen für eine Förderung erfüllt sind. Anschließend unterstützen wir Sie bei den nächsten Schritten bis zur Erstberatung bei der zuständigen INQA-Beratungsstelle.

Lassen Sie uns über Ihre Herausforderungen sprechen.

Gespräch vereinbaren

Nicht Förderfähig?

Sie sind kein KMU oder Ihr Vorhaben ist aus anderen Gründen nicht förderfähig? Kein Problem. Wir beraten Sie natürlich auch so. Über folgenden Link erfahren Sie mehr zu unserem Beratungsangebot und wie Sie auch ohne INQA-Förderung davon profitieren können.

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