Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Vision (Zielbild)
Eine Vision ist ein attraktives, realistisches und fassbares Bild der Zukunft, das die Richtung der Veränderung vorgibt. Sie dient als motivierender „Nordstern“ für die gesamte Organisation.
Warum ist das wichtig?
Eine gute Vision gibt Sinn („Wofür machen wir das?“) und schafft ein gemeinsames Verständnis über das langfristige Ziel. Sie motiviert intrinsisch, indem sie den angestrebten Zustand beschreibt, den man nach Ende des Projekts gemeinsam erreicht haben will.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen formuliert das Zielbild: „Wir werden bis 2028 der kundenfreundlichste Dienstleister unserer Region durch volldigitalisierte Prozesse.“