Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Verankerung (Einfrieren)
Die Phase, in der die neuen Strukturen und Verhaltensweisen so weit stabilisiert werden, dass sie zur neuen Routine („Business as usual“) werden.
Warum ist das wichtig?
Ohne bewusste Verankerung droht das System in alte, vertraute Muster zurückzufallen.
Praxisbeispiel
Die neuen Feedback-Regeln werden fest in die jährlichen Mitarbeitergespräche und die Beförderungskriterien integriert.
Verwandte Begriffe
Stabilisierung, Institutionalisierung