Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Unternehmensleitbild
Ein Dokument, das die grundlegenden Werte, die Mission und die langfristigen Ziele einer Organisation beschreibt. Es bildet den stabilen Rahmen für die gesamte Unternehmenskultur.
Warum ist das wichtig?
In Zeiten des Wandels bietet ein Leitbild Orientierung und stiftet Identität. Eine Veränderungsvision sollte stets mit den Werten des Leitbilds im Einklang stehen, um glaubwürdig zu wirken.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen, dessen Leitbild „Innovation“ als Kernwert führt, nutzt dies als Begründung für die Umstellung auf agile Arbeitsmethoden.
Verwandte Begriffe
Unternehmenskultur, Branchenkultur, Vision, Mission, Werte, Change Readiness