Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Startmotivation
Die Energie und Bereitschaft, den gewohnten Zustand zu verlassen und sich auf eine Veränderung einzulassen. Sie entsteht meist durch das Aufzeigen einer Dringlichkeit (Sense of Urgency) oder durch ein hochattraktives Zukunftsbild.
Warum ist das wichtig?
Die größte Hürde im Change ist die Trägheit des Status quo. Ohne ausreichende Startmotivation wird der notwendige Wandel erst gar nicht in Gang gesetzt.
Praxisbeispiel
Die Geschäftsführung präsentiert ungeschönte Marktdaten, um dem Team verständlich zu machen, warum ein Festhalten am bisherigen Produktportfolio existenzbedrohend ist.
Verwandte Begriffe
Sense of Urgency, Prozessmotivation, Wandlungsbereitschaft.