Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Sponsorship (Top-Management-Support)
Die aktive, sichtbare Unterstützung eines Veränderungsvorhabens durch die oberste Führungsebene. Ein Sponsor stellt Ressourcen bereit, trifft Grundsatzentscheidungen und steht öffentlich hinter dem Projekt.
Warum ist das wichtig?
Ohne echtes „Sponsorship“ fehlt dem Wandel die nötige Priorität und Glaubwürdigkeit. Wenn die Führung den Wandel nicht vorlebt, wird die Belegschaft ihm nicht folgen.
Praxisbeispiel
Der Geschäftsführer tritt bei der Auftaktveranstaltung eines Nachhaltigkeitsprojekts persönlich auf, erklärt die Dringlichkeit und nimmt monatlich an einem „Visions Coffee“ teil, um mit den Mitarbeitenden über Fortschritte zu diskutieren.