Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Sharing Culture
Eine Dimension der Unternehmenskultur, die durch die selbstverständliche Bereitschaft geprägt ist, persönliches Wissen, Erfahrungen und Informationen aktiv und ohne direkten Eigennutzen mit Kollegen zu teilen.
Warum ist das wichtig?
Wissensmanagement scheitert oft nicht an der IT-Infrastruktur, sondern am mangelnden Willen der Menschen, „ihr „Herrschaftswissen“ preiszugeben. Eine Sharing Culture ist der Nährboden für eine lernende Organisation.
Praxisbeispiel
In kurzen“, „monatlichen virtuellen „“““Lern-Cafés““““ stellen Kolleginnen und Kollegen Best Practices und nützliche Tools aus ihrem Arbeitsalltag vor.““