Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Sense of Urgency (Dringlichkeitsbewusstsein)
Das klare Verständnis aller Beteiligten, warum eine Veränderung genau jetzt zwingend notwendig ist. Es beantwortet die entscheidende Frage: „Warum können wir nicht so weitermachen wie bisher?“
Warum ist das wichtig?
Ohne ein echtes Gefühl der Dringlichkeit fehlt der Antrieb für den Wandel. Mitarbeitende empfinden Veränderungen dann oft als unnötige Belastung und neigen dazu, den Prozess zu verschleppen.
Praxisbeispiel
Die Geschäftsführung zeigt in einer Belegschaftsversammlung anhand von Marktdaten auf, wie stark der Wettbewerbsdruck gestiegen ist, um die Notwendigkeit einer neuen Strategie für alle greifbar zu machen.