Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Selbstwirksamkeit
Die Überzeugung einer Person, dass sie durch ihr eigenes Handeln auch schwierige Herausforderungen und Veränderungen erfolgreich bewältigen kann.
Warum ist das wichtig?
Mitarbeitende mit hoher Selbstwirksamkeit zeigen weniger Angst vor neuen Anforderungen und sind eher bereit, den Wandel aktiv mitzugestalten. Sie ist somit eine wesentliche Voraussetzung für die Change Readiness.
Praxisbeispiel
Durch gezielte Qualifizierung und das Erleben von ersten Erfolgen (Quick Wins) gewinnt ein Mitarbeitender das Vertrauen, dass er die Bedienung der neuen komplexen Produktionsanlage sicher meistern wird.