Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Rollenbegleitung / Rollenkarte (Rollenklärung)
Ein Prozess, bei dem die neuen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten jedes Einzelnen im veränderten System geklärt und schriftlich festgehalten werden.
Warum ist das wichtig?
Unklare Rollen führen zu Unsicherheit, Doppelarbeit und Konflikten im Team.
Praxisbeispiel
In einem Teamworkshop füllt jeder Mitarbeitende eine Karte aus, die beschreibt: „Was ist mein Beitrag?“, „Was brauche ich von den anderen?“ und „Was lasse ich künftig weg?“.
Verwandte Begriffe
Veränderungslandkarte