Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Mentoring
Ein erfahrener Mentor (meist aus dem eigenen Unternehmen) begleitet einen Mentee über einen längeren Zeitraum, um Wissen und Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen zu teilen.
Warum ist das wichtig?
Es fördert die persönliche Entwicklung und nutzt das informelle Wissen erfahrener Führungskräfte für den Nachwuchs.
Praxisbeispiel
Eine erfahrene Führungskraft unterstützt einen jungen Teamleiter als Mentor dabei, seine erste große Umstrukturierung erfolgreich zu moderieren.
Verwandte Begriffe
Coaching, Rollenbegleitung