Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Job Rotation
Ein geplanter und systematischer Wechsel von Tätigkeiten innerhalb eines Unternehmens. Ziel ist es, den Wissens- und Erfahrungshorizont der Mitarbeitenden über den eigenen Arbeitsplatz hinaus zu erweitern.
Warum ist das wichtig?
Job Rotation fördert das Verständnis für andere Aufgaben und Abteilungen, was die Zusammenarbeit und soziale Integration massiv unterstützt. Zudem hilft sie dabei, das für die Neuausrichtung des Unternehmens erforderliche breite Wissen aufzubauen.
Praxisbeispiel
Eine Marketing-Mitarbeiterin arbeitet für drei Monate in der Produktionsplanung, um die dortigen Abläufe kennenzulernen und die Schnittstellen zwischen den Abteilungen zu optimieren.