Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Intrinsische Motivation
Der Antrieb, eine Aufgabe um ihrer selbst willen mit Freude und Engagement auszuführen, statt durch äußere Belohnungen oder Druck (extrinsisch) gesteuert zu werden. Sie entsteht laut Psychologie durch das Erleben von Autonomie, Kompetenz und soziale Einbindung.
Warum ist das wichtig?
Wandel verlangt von Mitarbeitenden oft ein hohes Maß an Anpassungsleistung und Eigeninitiative. Intrinsisch motivierte Teams zeigen eine deutlich höhere Ausdauer und Kreativität bei der Bewältigung von Umstellungsschwierigkeiten.
Praxisbeispiel
Da ein Team die Freiheit hat, seine neuen Arbeitsabläufe im Rahmen der Projektvision eigenständig zu gestalten, investieren die Mitglieder viel Energie in die Detailplanung.