Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Intrapreneurship
Programme, die Mitarbeitende dazu ermutigen, sich innerhalb des Unternehmens wie Unternehmer zu verhalten. Sie fördern Eigeninitiative und Innovationskraft direkt an der Basis und dienen so als Quelle für ständigen, positiven Wandel.
Warum ist das wichtig?
Intrapreneurship macht das Unternehmen wandlungsfähiger, da neue Ideen nicht nur „von oben“ kommen, sondern von den Menschen entwickelt werden, die am nächsten am Kunden oder am Prozess arbeiten.
Praxisbeispiel
Ein Unternehmen führt einen „Ideen-Marathon“ durch, bei dem Mitarbeitende eigene Konzepte präsentieren können und Budget erhalten, um diese intern wie ein kleines Start-up eigenständig umzusetzen.