Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Intergruppen-Intervention
Eine gezielte Teambuilding-Methode off-the-job, um Vorurteile, Konflikte und Kommunikationsbarrieren zwischen zwei unterschiedlichen Abteilungen oder Subkulturen abzubauen.
Warum ist das wichtig?
Bei Fusionen oder Abteilungszusammenlegungen prallen oft unvereinbare Arbeitskulturen aufeinander, was zu Reibungsverlusten führt. Diese Methode bricht das schädliche „Silo-Denken“ auf und fördert ein partnerschaftliches Miteinander.
Praxisbeispiel
Nach der Fusion von Logistik und Vertrieb erarbeiten beide Teams in einem moderierten Workshop ein gegenseitiges Erwartungsprofil, um Schnittstellenkonflikte dauerhaft zu lösen.