Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Ein Zustand, in dem Mitarbeitende mit zu vielen, unstrukturierten Informationen überflutet werden, „was zu Überforderung und Frustration führt.
Zu viel Kommunikation kann denselben negativen Effekt haben wie zu wenig
die Botschaften gehen im „Rauschen“ unter.““