Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Führung im Change (Transformatorische Führung)
Dies bezeichnet einen Führungsstil, bei dem Führungskräfte als Visionäre, Coaches und authentische Vorbilder agieren, um ihre Teams zu inspirieren. Es geht weniger um Befehl und Gehorsam, sondern um Motivation für die neue Sache.
Warum ist das wichtig?
Führungskräfte sind die entscheidenden Multiplikatoren. Wenn sie den Wandel nicht glaubhaft vorleben (Walk the Talk), verliert der Prozess seine Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitenden.
Praxisbeispiel
Ein Abteilungsleiter nutzt Teamrunden nicht nur für Anweisungen, sondern als Diskussionsforum, hört sich Bedenken aktiv an und zeigt durch sein eigenes Handeln, dass er hinter den neuen Werten steht.