Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Fokusgruppe
Ein temporäres, meist 6- bis 10-köpfiges Team, das im Rahmen eines Veränderungsprozesses spezifische, übergreifende Fragestellungen aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet. Sie arbeitet abseits der starren Linienorganisation und liefert direkt praxisnahe Impulse an die Projektleitung.
Warum ist das wichtig?
Sie bündelt dezentrales Praxiswissen und entlastet das Kernprojektteam bei komplexen Fachthemen. Gleichzeitig fördert sie die aktive Beteiligung der Mitarbeitenden (Partizipation).
Praxisbeispiel
Zur Ausgestaltung der zukünftigen flexiblen Arbeitsplatzmodelle erarbeitet eine Fokusgruppe aus Mitarbeitenden verschiedener Standorte einen pragmatischen Leitfaden für die Teamarbeit.