Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Erfolgsfaktor Führung
Dieser Faktor beschreibt Führungskräfte als Initiatoren und Steuerleute, die den Wandel durch Inspiration und Motivation vorantreiben. Im Fokus steht dabei die „transformatorische Führung“, bei der die Führungskraft als Visionär, Vorbild und Coach agiert.
Warum ist das wichtig?
Führungskräfte müssen die notwendige Startmotivation erzeugen und diese über Durststrecken hinweg aufrechterhalten. Ohne ein authentisches Vorbild (Walk the Talk), das die Veränderung selbst vorlebt, verliert der gesamte Prozess an Glaubwürdigkeit.
Praxisbeispiel
Ein Abteilungsleiter nimmt sich Zeit für persönliche „Visions-Dialoge“ mit seinem Team, hört sich Ängste aktiv an und gibt regelmäßig wertschätzendes Feedback zum Fortschritt.