Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
E-Learning
Die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten mithilfe digitaler Plattformen und Medien (z. B. interaktive Online-Module, Lernvideos). Es ermöglicht zeit- und ortsunabhängiges Lernen im eigenen Tempo der Mitarbeitenden.
Warum ist das wichtig?
Bei großen Veränderungen müssen oft hunderte Mitarbeitende zeitnah qualifiziert werden. E-Learning bietet ein kosteneffizientes Instrument, um die fachliche Befähigung der Belegschaft flexibel und flächendeckend sicherzustellen.
Praxisbeispiel
Vor dem Rollout einer neuen Software absolvieren alle Anwendenden kurze, interaktive Lernmodule im Intranet, um die grundlegenden Systemfunktionen vorab eigenständig einzuüben.