Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Change Readiness (Veränderungsbereitschaft)
Dies beschreibt den Zustand, in dem Mitarbeitende und Führungskräfte bereit und motiviert sind, den geplanten Wandel mitzutragen. Sie entsteht durch das Verständnis der Notwendigkeit (Dringlichkeit) und ein attraktives Zielbild.
Warum ist das wichtig?
Ohne ausreichende Bereitschaft scheitert jedes Vorhaben an passivem oder aktivem Widerstand. Sie bildet die emotionale Basis, um Betroffene zu Beteiligten zu machen.
Praxisbeispiel
Vor einer großen Umstrukturierung führt die Geschäftsleitung eine Informationsveranstaltung durch, die klar aufzeigt, warum das bisherige Geschäftsmodell langfristig nicht mehr funktioniert und welche Chancen der neue Weg bietet.