Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Change Assessment (Impact & Readiness)
Eine systematische Analyse zu Beginn eines Projekts, um die Auswirkungen des Wandels auf verschiedene Gruppen (Impact) und deren Bereitschaft zur Veränderung (Readiness) zu bewerten.
Warum ist das wichtig?
Es ermöglicht eine maßgeschneiderte Planung der Change-Aktivitäten und das frühzeitige Erkennen von Risikobereichen.
Praxisbeispiel
Durch eine Umfrage wird erhoben, wie stark die Mitarbeitenden der Produktion durch eine neue Software betroffen sind und ob dort eher Skepsis, Gleichgültigkeit oder Vorfreude herrscht.