Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Burn-out-Syndrom
Ein Zustand tiefer emotionaler, geistiger und körperlicher Erschöpfung, der durch chronische Überlastung und Stress entsteht. Im Change Management tritt es häufig als Folge von lang anhaltender Veränderungsmüdigkeit und mangelnden Erholungsphasen auf.
Warum ist das wichtig?
Unbegleitete und zu dichte Veränderungsprozesse überlasten die Belegschaft psychisch. Ein Anstieg von Erschöpfungssymptomen führt zu massiven Produktivitätsverlusten, Fehlzeiten und schadet nachhaltig dem Betriebsklima.
Praxisbeispiel
Nach drei aufeinanderfolgenden Umstrukturierungen verzeichnet ein Unternehmen eine spürbar gestiegene Krankheitsquote, was das Change-Team veranlasst, Entlastungsmaßnahmen und gesundheitsfördernde Workshops anzubieten.