Change Glossar
Veränderungsprozesse bringen oft ihre eigene Sprache mit.
In unserem Change Glossar erklären wir die wichtigsten Begriffe, Methoden, und Konzepte, die uns im Wandel begegnen.
Branchenkultur
Informelle Regeln, Normen und Verhaltensweisen, die innerhalb einer gesamten Branche als Standard gelten (z. B. der Dresscode im Bankensektor). Diese sind oft durch die Tradition der Branche festgelegt und von einem einzelnen Unternehmen nur schwer modifizierbar.
Warum ist das wichtig?
Branchenkulturen können den internen Wandel behindern, wenn angestrebte Veränderungen (z. B. neue Arbeitsformen) zu stark von den gewohnten Standards der Branche abweichen. Ein erfolgreiches Change Management muss diese externen Einflüsse bei der Planung berücksichtigen.
Praxisbeispiel
Ein traditionelles Versicherungsunternehmen führt „Casual Friday“ ein, stößt aber auf Skepsis bei älteren Mitarbeitenden, die dies als Bruch mit der professionellen Branchenkultur empfinden.