New Work wird nur wirksam, wenn Menschen den Wandel verstehen.
Wir machen KI & ein New Work Mindset für alle begreifbar.
New Work Evolution 2026: Arbeit weiterdenken.
05. – 07. Mai 2026, Messe Karlsruhe
Von Tool-Überforderung zu echter Kulturveränderung
New Work bedeutet nicht einfach neue Tools. New Work bedeutet neue Haltung, neue Fähigkeiten und eine Kultur, die Lernen und Veränderung selbstverständlich macht. Moderne Organisationen stehen heute vor einer zentralen Herausforderung: Die Geschwindigkeit digitaler Veränderungen überrollt oft die Fähigkeit der Menschen, sie sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Genau hier setzen wir an:
Wir gestalten Veränderung.
Wir übersetzen New Work und Digital Workplace Themen in menschliche, verständliche, lernorientierte Schritte. Damit New Work nicht ein Trend bleibt, sondern zu einer gelebten Realität mit spürbarem Nutzen für Teams, Führungskräfte und Organisationen wird.
Studien zeigen dabei eindeutig, wie stark Kultur, Haltung und Mindset den Erfolg digitaler Transformation bestimmen.
Wer Kultur entwickelt, performt nachweislich besser.
Technologie allein verändert nichts, aber Menschen tun es.
Warum Sie unseren Vortrag auf der #nwe nicht verpassen sollten
In den aktuellen Zeiten stehen Organisationen vor einer zentralen Frage: Wie schaffen wir es, Veränderungen wirklich in der Breite wirksam zu machen – ohne Überforderung, Widerstand oder teure Insellösungen?
Die Antwort liegt selten in Technologie allein. Sie liegt bei den Menschen, die den Wandel tragen. Multiplikator:innen sind heute einer der stärksten Erfolgsfaktoren für Transformation. Sie schaffen Orientierung, bauen Vertrauen auf, übersetzen Wissen in den Alltag ihrer Teams – und machen neue Arbeitsweisen überhaupt erst lebbar.
Unser Vortrag zeigt praxisnah, realistisch und neben theoretischer Modelle wie wir diese Menschen erreichen, sie befähigen und letztlich so einzusetzen, dass sie sichtbar und erfoglreich sein können und so:
- Unsicherheit im Wandel reduzieren
- Akzeptanz für KI & neue Lernformen steigern
- Peer Learning ermöglichen
- neue Verhaltensweisen nachhaltig verankern
- Technologie nicht nur einführen, sondern zum Leben erwecken
Denn eines ist klar:
Keine KI, kein Copilot und kein Lernökosystem funktionieren ohne Menschen, die Orientierung geben und Veränderung in ihre Teams tragen. Besucher:innen erhalten einen fundierten, ehrlichen Einblick in unsere Praxis als Change‑Agentur. Ein Muss für alle, die KI‑Einführung, Lernkultur und Change mit Leben füllen wollen. 🙂
Unsere Angebote für Messebesucher & New-Work-Interessierte
Exklusiv für Messebesucher – unsere Angebote als Limited Edition der New Work Evolution.“
Multiplikatoren Sprint
Perfekt für Organisationen, die Multiplikator:innen strategisch einsetzen wollen, um Wandel wirksam und nachhaltig umzusetzen.-
Vier Wochen Intensivprogramm
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Woche 1: Multiplikatoren Identifikation & Set Up
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Woche 2: Konkrete Rollen, Routinen & Werkzeuge
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Woche 3: Auswahl & Ansprache der Multiplikatoren
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Woche 4: Onboarding der ausgewählten Multiplikatoren
AI-Adoption
Ideal für Organisationen, die KI wirksam, verantwortungsvoll in ihren Arbeitsalltag integrieren wollen.-
individuell
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Relevante Use Cases entwickeln & priorisieren (Ideation)
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Ist-Stand & Datenreife bewerten (Assessment)
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Strategische KI-Ausirchtung & Lösungen pilotieren (Pilot)
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Kompetenzen stärken & KI-Nutzung sichern
Culture Navigation
Unser Tagesworkshop als New-Work & Digital‑Workplace‑Kompass für Ihre Organisationskultur.-
Ein Tag inkl. Ergebnisdokument
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Ist-Analyse: Kultur- & Reifegrad-Check
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Lernverhalten, Teamdynamiken & digitale Zusammenarbeit
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Ableitung zentraler Kulturhebel für Mindset, Transparenz & Empowerment
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Konkrete Quick‑Wins & nächste Schritte für Ihren Kulturweg
„Overload Check“ – 3-Minuten-Schnelltest
Kostenfrei und direkt am Stand (Halle 3, Stand 3.B1).
Im Ergebnis: konkrete Sofortmaßnahmen für Fokus, Struktur & mentale Entlastung.
Weiterführende Inhalte & Downloads
Sie möchten tiefer einsteigen oder direkt mit der Umsetzung beginnen? In unserem Download‑ und Wissensbereich stellen wir Ihnen fundiertes Wissen, erprobte Methoden und direkt nutzbare Templates aus unserer täglichen Change‑ und Transformationspraxis zur Verfügung.
Dazu gehören unter anderem zwei Whitepaper zu zentralen Fragestellungen rund um Veränderung und Kultur sowie unsere Methode Heldenreise, mit der wir Wandel strukturiert, verständlich und emotional greifbar machen – für Kommunikation, Lernen und Transformation.
Ergänzend finden Sie in unserem neu aufgebauten Wissensbereich regelmäßig neue Artikel, Best Practices und Arbeitshilfen zu Change Management, New Work, Digital Workplace, KI‑Adoption sowie Kultur & Mindset.
Active Constructive Responding
Relevanz von Multiplikatoren
Heldenreise im Storytelling
PERSPEKTUR Wissen
Noch kein Ticket? Kein Problem!
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*Solange der Vorrat reicht.
Das Team vor Ort bei der #nwe26
Change Management ist für uns mehr als nur ein Konzept:
Unser Team denkt agil, handelt mutig und bleibt immer am Puls der Zeit. Wir verbinden modernste Methoden des Prozess- und Projektmanagements mit einem offenen, hybriden Arbeitsstil. So schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Passion für Veränderung und unsere Begeisterung für innovative Lösungen spürbar werden und zwar in jedem Projekt, welches wir begleiten dürfen.
Interesse geweckt?
Natürlich sind wir auch vor oder nach unserem Vortrag für jedes Gespräch offen. Sprechen Sie uns entweder direkt am Stand einfach an. Oder buchen Sie sich im Vorfeld oder Nachgang einfach ein Gespräch mit uns. Oder schreiben Sie uns via [email protected].