Wenn der nächste Change schon erschöpft, bevor er beginnt: Was hinter Change Fatigue steckt & was Organisationen dagegen tun können

Change Fatigue beschreibt die Erschöpfung, die entsteht, wenn Organisationen dauerhaft mehr Veränderung fordern, als Ressourcen und Mitgestaltung ermöglichen. Der Beitrag erklärt die psychologischen Hintergründe und zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Entlastung, Beteiligung und kluges Change-Management nachhaltige Transformation sichern können.